实验室人力资源管理指南
地方标准《实验室人力资源管理指南》由四川省产品质量监督检验检测院归口上报，主管部门为四川省质量技术监督局。
主要起草单位 四川省产品质量监督检验检测院 、四川省食品药品检验检测院 、成都产品质量检验研究院有限责任公司 。
主要起草人 胡丹 、黄瑛 、郑海峰 。
目录
1标准状态
- 发布于2016-05-18
- 执行于2016-10-01
- 废止于
2基础信息
- 标准号
- DB51/T 2161-2016
- 发布日期
- 2016-05-18
- 实施日期
- 2016-10-01
- 中国标准分类号
- A00
- 国际标准分类号
- 03.120.10
- 归口单位
- 四川省产品质量监督检验检测院
- 主管部门
- 四川省质量技术监督局
- 行业分类
- 科学研究和技术服务业
3备案信息
备案号：57283-2017。
备案公告： 2018年第1号 。
4适用范围
本标准提出了实验室质量管理涉及的人力资源管理方法。 本标准适用于实验室人员管理，并满足GB/T 27025-2008《检测和校准实验室能力的通用要求》、国家认证认可监督管理委员会《检验检测机构资质认定评审准则》对实验室人员管理的要求。 本标准只从实验室质量管理的角度，提出人力资源管理的指南。
四川省产品质量监督检验检测院