人力资源培训服务组织管理规范
地方标准《人力资源培训服务组织管理规范》由江苏省人力资源和社会保障厅归口上报，主管部门为江苏省质量技术监督局。
主要起草单位 江苏省人力资源和社会保障厅人力资源市场处 、江苏省人力资源服务行业协会 、盐城市人力资源服务行业协会 、江苏省机械工业标准化技术委员会 、江苏省卫生人才交流中心 、南京领航人才开发有限公司 、江苏百得人力资源发展 。
主要起草人 徐文宝 、朱从明 、朱广林 、黄曙光 、徐兆林 、顾正钧 、马红兵 、徐苏安 、杨文杰 、黄悦 、周康康 、周军 、张冬 。
目录
1标准状态
- 发布于2014-05-20
- 执行于2014-06-20
- 废止于
2基础信息
- 标准号
- DB32/T 2682-2014
- 发布日期
- 2014-05-20
- 实施日期
- 2014-06-20
- 中国标准分类号
- A02
- 国际标准分类号
- 03.100.30
- 归口单位
- 江苏省人力资源和社会保障厅
- 主管部门
- 江苏省质量技术监督局
- 行业分类
- 公共管理、社会保障和社会组织
3备案信息
备案号：42344-2014。
备案公告： 2014年第7号 。
4适用范围
本标准规定了人力资源培训服务组织的管理规范要求和绩效测评。 本标准适用于人力资源培训服务组织。
5起草单位
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江苏省人力资源和社会保障厅人力资源市场处
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盐城市人力资源服务行业协会
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江苏省卫生人才交流中心
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江苏百得人力资源发展
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江苏省人力资源服务行业协会
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江苏省机械工业标准化技术委员会
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南京领航人才开发有限公司
