人力资源求职招聘网站服务规范
地方标准《人力资源求职招聘网站服务规范》由广东省人力资源和社会保障厅归口上报，主管部门为广东省质量技术监督局。
主要起草单位 广东智通人才连锁股份有限公司 。
主要起草人 叶菁 、苏琳 、窦常忠 、李纲领 、姜昕 、曾强 、项贤东 、唐志萍 、李阳月 、姜允萍 、贺娟 、何晓仪 、张娅梅 、郑峰峰 。
目录
1标准状态
- 发布于2017-07-23
- 执行于2017-10-23
- 废止于
2基础信息
- 标准号
- DB44/T 2030-2017
- 发布日期
- 2017-07-23
- 实施日期
- 2017-10-23
- 中国标准分类号
- A16
- 国际标准分类号
- 03.080.20
- 归口单位
- 广东省人力资源和社会保障厅
- 主管部门
- 广东省质量技术监督局
- 行业分类
- 居民服务、修理和其他服务业
3备案信息
备案号：56273-2017。
备案公告： 2017年第12号 。
4适用范围
本标准规定了人力资源求职招聘网站服务涉及的专业术语、服务内容、服务条件、服务流程及要求、保障机制、服务质量控制。 本标准适用于经营性的人力资源服务机构开展的人力资源求职招聘网站服务。
5起草单位
6起草人
7相近标准（计划）
DB11/T 494.2-2013 人力资源服务规范 第2部分：一般性求职招聘服务- DB11/T 494.11-2013 人力资源服务规范 第11部分：人力资源外包服务
- GB/T 33529-2017 人力资源服务术语
- GB/T 32624-2016 人力资源培训服务规范
- GB/T 33530-2017 人力资源外包服务规范
- DB31/T 504-2010 人力资源派遣服务规范
- DB31/T 992-2016 人力资源外包服务规范
- DB22/T 1966-2013 人力资源派遣服务规范
- DB32/T 2126-2012 人力资源外包服务规范
- DB11/T 494.3-2013 人力资源服务规范 第3部分：招聘洽谈会
